На Ставрополье стартовали конкурсы, инициированные агропрофсоюзом края
В крае стартовали ежегодные конкурсы, инициированные агропрофсоюзом Ставрополья.
Один из них – на лучший коллективный договор. Кстати, в этом году он пройдет в новом формате и под новым названием - «Эффективный коллективный договор – развитие социального партнерства в АПК Ставропольского края». Цель конкурса - определение лучших практик работы по защите социально-трудовых прав и интересов работников, а также повышение заинтересованности руководителей организаций агропрома в укреплении социального партнерства. Эти важные документы будут оцениваться по нескольким номинациям, где закреплены лучшие социально-трудовые гарантии для работников: «Условия оплаты и нормирования труда», «Организация охраны труда и здоровья, экологическая безопасность», «Социальные гарантии и компенсации», «Развитие социального партнерства, организация контроля выполнения коллективного договора, координация действий сторон соглашения» и другим. Сегодня коллективный договор играет ключевую роль в решении многих социально значимых вопросов, таких как оплата труда, режим производственного процесса и отдыха, обучение и переобучение специалистов, а также охрана труда, отметил руководитель краевого агропрофсоюза Сергей Марнопольский. Колдоговор позволяет значительно расширить уровень социально-трудовых гарантий, предоставляемых государством, обеспечивая работникам безопасные и благоприятные условия труда. Заявки на конкурс краевой агропрофсоюз будет принимать до 29 марта, а затем будут названы победители.
Кроме того, будут озвучены имена лучших уполномоченных по охране труда. Номинантов на этот титул представляют до 1 апреля, а затем будут выбраны лучшие из лучших. Сегодня профконтроль за состоянием охраны труда в краевом АПК осуществляют 86 уполномоченных по охране труда и технический инспектор, который в прошлом году провел 14 проверок совместно с органами федеральной службы по труду. Было выявлено 126 нарушений, выдано восемь предписаний по их устранению. Как показывает практика, своевременное выявление и устранение рисков позволяет системе управления охраной труда не давать сбоя, предупреждать несчастные случаи на производстве. Это как раз зона ответственности уполномоченных по охране труда. На предприятиях созданы совместные комиссии в этой сфере, избраны уполномоченные лица профсоюзных организаций, представители которых участвуют в разработке мероприятий по улучшению условий труда коллективных договоров, расследовании несчастных случаев на производстве. Ежегодный смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда»проводится в рамках реализации отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу края на 2024-2026 годы, главные цели которого - снижение производственного травматизма в организациях АПК, сохранение жизни и здоровья работников и улучшениеусловий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
