Самозанятый мастер изготавливает адаптивную одежду для людей с ОВЗ
Как рассказали в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, производить адаптивную одежду для людей с ограниченными возможностями здоровья начала мастерица из Михайловска Елена Деменова. Правда, путь к исполнению заветной идеи оказался непростым: случилось так, что Елена потеряла работу и была вынуждена обратиться в Краевой кадровый центр. Но не только для постановки на учет по безработице, еще она поделилась своей задумкой организовать собственное дело конкретной направленности. С помощью специалистов Центра ей удалось составить грамотный бизнес-план, пройти необходимое обучение и получить субсидию на открытие собственного бизнеса.
- Я всегда хотела открыть свое дело и заниматься конструированием и шитьем именно адаптивной одежды. Она предназначена для людей с ОВЗ, которые часто испытывают трудности с традиционной одеждой из-за физических и медицинских причин. В этом деле очень важно обеспечить комфорт, лёгкость в надевании и снятии, ну и, конечно, при этом сохранить функциональность, - рассказывает Елена.
Внимательные специалисты Краевого кадрового центра отнеслись к идее Елены с пониманием, помогли оформить все требуемые документы, посоветовали и организовали профессиональное обучение. А затем Елена смогла получить 96 тыс. руб. государственной поддержки на приобретение швейной машины и первых расходных материалов. Спустя несколько месяцев швея уже зарегистрировалась как самозанятая и покинула «ряды» малоимущих. Теперь успешный предприниматель получает приличный доход и строит планы по развитию своего бизнеса. Она уже убедилась в правильности своего выбора, ведь ее продукция пользуется хорошим спросом у тех, кому нужна адаптивная одежда. И люди отзываются с благодарностью о работе мастера. Это гармоничное сочетание солидной помощи от государства, правильного выбора своего дела и увлеченности человека любимым трудом отметила министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова:
- Для современных, модернизированных Центров занятости Ставропольского края теперь основной подход – знать как потребности клиента, так и его возможности. Речь идет о диагностике профессиональных компетенций и выявлении потенциала человека в открытии, например, собственного дела, а в этой связи – о подборе дополнительных мероприятий, таких как «Мой бизнес». Здесь мы опираемся на сотрудничество с Фондом развития предпринимательства. Ну а для работодателя это не только помощь в подборе требуемых кадров, но и формировании кадрового резерва на перспективу.
Примеру Елены Деменовой обязательно последуют многие жители Ставрополья, желающие применить свои идеи и профессиональные знания на благо себе и обществу. А государство таких инициативных людей обязательно поддержит.
