Зарплата

Как отметил М. Шмаков, вынесенное ВС постановление лишь подтвердило наработанную профсоюзами богатую судебную практику, доказывающую недопустимость включения в состав минимального размера оплаты труда стимулирующих, компенсационных и иных выплат. Все попытки работодателей, кивая на кризис и отсутствие средств, толковать трудовое законодательство по-своему незаконны. Председатель ФНПР обратил особое внимание, что данный вопрос касается не только бюджетников, но и всех, у кого тарифная ставка или базовый оклад рассчитывается от МРОТ.

Учитывая активное противодействие данному постановлению со стороны некоторых работодателей и органов власти, которым выгодно «впихивать» в МРОТ иные выплаты, сокращая таким образом свои и бюджетные расходы, на совещании принято решение провести общероссийскую профсоюзную кампанию «МРОТ – по закону!». Суть акции заключается в проведении профсоюзными структурами страны мероприятий по информированию органов государственной власти и местного самоуправления о принятом постановлении Верховного суда РФ, реализации своей принципиальной позиции в рамках трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и при принятии бюджетов всех уровней, активизации разъяснительной работы и судебной помощи тем, чьи права в данном вопросе были нарушены. Принципиально добиваться реализации данного постановления при заключении региональных соглашений о минимальной заработной плате.

МРОТ должен быть правильным / Газета «Ставропольская правда» / 16 июня 2010 г.