На Ставрополье подвели итоги конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» в сфере агропрома

28 апреля отмечался Всемирный день охраны труда. Накануне на Ставрополье подвели итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» в сфере агропрома.

Ежегодно его организатором выступает Ставропольская краевая организация профсоюза работников АПК РФ. Сегодня общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труде в организациях краевого агропрома осуществляют 127 уполномоченных. В прошлом году они провели более двухсот проверок условий труда, рассмотрели одиннадцать письменных обращений членов профсоюза, связанных с нарушением их прав в области охраны труда. Все они были разрешены положительно, в пользу работников. Эти показатели подтверждают, что институт уполномоченных остается действенным инструментом защиты социально-трудовых прав, подчеркнул председатель краевой организации профсоюза работников АПК РФ Сергей Марнопольский.

- Там, где общественный контроль выстроен грамотно и поддерживается руководителями предприятий и организаций, культура безопасного труда становится нормой и уровень травматизма снижается, – подчеркнул руководитель отраслевого профсоюза.

Всего в краевом смотре-конкурсе приняли участие представители 12 первичных профсоюзных организаций из сфер сельского хозяйства, ветеринарии и подведомственных учреждений регионального министерства сельского хозяйства. Комиссия по подведению итогов смотра-конкурса оценивала работу конкурсантов по комплексу организационных и технических показателей. В их числе - количество самостоятельных и совместных проверок со службами охраны труда, выявленных нарушений и выданных представлений; выполнение мероприятий по охране труда, включенных в соглашения, охват медицинскими и психиатрическими освидетельствованиями, проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, обеспеченность средствами индивидуальной защиты и другие.

Лучшие уполномоченные определены в трех отраслевых категориях. Среди организаций сельского хозяйства первое место присуждено Юрию Терновщукову (СПК племзавод «Восток» Степновского округа), второе – Ольге Масловой (ООО СХП «Темижбекское» Новоалександровского округа), третье – Татьяне Ворониной (СХАО «Радуга» Новоалександровского округа).

Среди организаций ветеринарии первое место у Владимира Карпенко (ГБУ СК «Андроповская районная станция по борьбе с болезнями животных»), второе – у Татьяны Иванченко (ГБУ СК «Новоалександровская районная станция по борьбе с болезнями животных»), третье – у Амангуль Назыровой (ГБУ СК «Благодарненская районная станция по борьбе с болезнями животных»).

У подведомственных организаций министерства сельского хозяйства СК первое место отдано Наталии Дьяченко («Ставропольвиноградплодопром»).

Победителей чествовали на заседании президиума краевого комитета Ставропольской региональной организации профсоюза работников АПК РФ, на котором подведены итоги выполнения отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу региона. В нем приняли участие представители регионального отраслевого союза работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края», ФПСК, территориальных и первичных профорганизаций. Как прозвучало на встрече, прошлый год для краевого агропрофсоюза стал периодом активной работы по защите трудовых прав и укреплению социального партнерства.

Юридическая приемная отраслевого профсоюза оказывает бесплатную помощь членам профпервичек. За минувший год поступило 167 устных обращений. В основном они касались расчета отпускных, начисления и индексации заработной платы, режима труда и отдыха и назначения сельских надбавок к пенсии. Каждому обратившемуся была оказана квалифицированная правовая помощь.

- Совместная работа позволила включить положения отраслевого соглашения в тексты коллективных договоров, - подчеркнул Сергей Марнопольский. – В прошлом году заключено 27 новых коллективных договоров, проведен правовой анализ 28 документов.

Помимо этого пять выездных проверок работодателей выявили 93 нарушения трудового законодательства, по всем оказана практическая помощь в их устранении. Особое внимание уделялось судебной защите прав работников. Так, было подано исковое заявление к одному из крупных сельхозпредприятий о взыскании единовременного пособия в связи с гибелью работника на производстве. Требования были частично удовлетворены решением Новоалександровского районного суда, а апелляционное определение краевого суда оставило решение без изменения.

Обеспечение безопасных условий труда – одно из приоритетных направлений деятельности Ставропольской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. В прошлом году в регионе было зарегистрировано 43 несчастных случая на производстве, 8 из них - в организациях агропрома. Техническая инспекция труда краевого агропрофсоюза провела 14 проверок охраны труда по обращениям председателей первичных организаций, а также одну выездную проверку по вопросам природоохранного законодательства.

В четверти всех отраслевых предприятий для людей, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, приобретаются путевки за счет средств работодателя на профилактическое санаторно-курортное лечение. В 70 процентах организаций закреплены меры, обеспечивающие уполномоченным лицам по охране труда возможность выполнять свои общественные обязанности в рабочее время.

Продолжается мониторинг по предоставлению повышенных размеров компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, предусмотренных отраслевым соглашением.

- Охват мониторинга в прошлом году составил 78 процентов всех сельскохозяйственных организаций, показав положительную динамику по устранению нарушений по выплатам работникам, занятым во вредных условиях труда в повышенном размере, - подчеркнул председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников АПК РФ Сергей Марнопольский. - Помимо этого запущен аналогичный мониторинг в организациях пищевой и перерабатывающей промышленности, в котором приняли участие более 90 организаций края.

Еще одной важной темой президиума краевого агропрофсоюза стала заработная плата. По данным мониторинга, среди первичных профорганизаций во всех организациях внебюджетной сферы минимальный оклад установлен не ниже МРОТ, а в 73 процентах – зарплата составляет не менее 1,5 величины прожиточного минимума. Социальные гарантии, закрепленные в отраслевом соглашении, также нашли отражение в коллективных договорах. В их числе дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь при выходе на пенсию, рождении ребенка, в результате стихийных бедствий, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, а также в случае смерти близких родственников работника. В ряде коллективных договоров предусмотрены дополнительные гарантии участникам специальной военной операции и членам их семей.

В Ставропольской краевой организации профсоюза работников АПК РФ большое внимание уделяют и молодежной политике. Она реализуется через создание молодежных комиссий, вовлечение в профсоюзную деятельность, культурно-массовые и спортивные мероприятия. По данным мониторинга, в 68 процентах отраслевых организаций предоставляются рабочие места для трудоустройства выпускников, в 14 - компенсируются затраты на жилье.

Большой популярностью пользуются конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов и рабочих.

- В 77 процентах организаций предусмотрено заключение договоров о сотрудничестве с профессиональными образовательными организациями, учреждениями дополнительного профессионального образования по прохождению учебной, производственной, преддипломной практики и стажировки учащихся, мастеров производственного обучения, - отметил председатель краевого агропрофсоюза Сергей Марнопольский.

Один из показательных примеров такой работы - Александровский сельскохозяйственный колледж и ООО «Колхоз-племзавод имени Чапаева», где накоплен богатый опыт реализации отраслевого соглашения через свои коллективные договоры. Достигнутые результаты стали возможны благодаря эффективному и слаженному взаимодействию администрации организаций с профсоюзными комитетами.

Итоги отраслевого соглашения показали значимость коллективных договоров и конструктивного диалога всех сторон социального партнерства для улучшения положения работников отрасли, убеждены в региональном агропрофсоюзе. Данный опыт станет основой для дальнейшей работы профсоюза и работодателей по обеспечению достойных условий труда и социальной защиты работников агропрома Ставрополья.