Федеральный образовательный проект «Профессионалитет» реализуют в Невинномысске

Человека, впервые входящего в двери Невинномысского химико-технологического колледжа (НХТК), не покидает ощущение, что он вдруг оказался в антураже высокобюджетного научно-фантастического фильма.

Вот бесшумно выполняет сложные движения, перемещая предметы по множеству осей, футуристического вида робот-манипулятор. Многочисленные лаборатории блестят стерильной чистотой стен, столов, специальной высокопрочной посуды. Здесь же множество приборов, мигающих разноцветными индикаторами и выдающих на тонкой белой ленте результаты всевозможных исследований. А на огромные интерактивные панели постоянно выводится поток информации: цифры, формулы, сложные символы...

Мы заходим в одну лабораторию, другую, третью – кажется, нет им конца. Пятнадцать специализированных, прекрасно оборудованных зон открыли в химколледже в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети».

На сегодняшний день в масштабах страны «Профессионалитет» объединяет свыше полутора миллионов студентов в 370 образовательных кластерах. В чем суть самого проекта? Начнем немного издалека. В современном мире, где технологии развиваются с огромной скоростью, профессиональное образование постоянно сталкивается с новыми вызовами. Поэтому одним из ключевых факторов, определяющих качество подготовки специалистов, является наличие инновационного оборудования и станков, а также сотрудничество колледжей, техникумов с промышленными предприятиями - будущими работодателями сегодняшних студентов.

Весной прошлого года в стенах НХТК произошло знаковое событие. Было подписано многостороннее соглашение о создании на базе колледжа образовательно-производственного центра химической отрасли промышленности. Подобные центры являются ключевыми элементами федерального проекта «Профессионалитет». Подписи под соглашением поставили руководители министерства энергетики, промышленности и связи СК, краевого министерства образования, а также первые лица четырех учебных организаций и шести отраслевых предприятий. В числе последних ключевые работодатели региона.

Непосредственно обучение в рамках «Профессионалитета» во вновь созданном образовательном кластере стартовало осенью прошлого года. Этому предшествовала большая работа по ремонту помещений будущих лабораторий, учебных классов, монтажу оборудования, испытательных стендов. Также в рамках заключенного соглашения 55 педагогов прошли переподготовку по специально разработанным программам.

Химическая технология, роботизированное производство, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, производство, монтаж и эксплуатация промышленного оборудования – по таким направлениям идет обучение в рамках «Профессионалитета».

Сегодня, спустя более чем полугодие после старта проекта, мы убедились: подготовка профессионалов 3.0, специалистов третьего тысячелетия в невинномысском колледже идет по плану. Важнейший фактор: студенты во время обучения получают практический опыт на агрегатах, приборах, аналогичных тем, что используются на предприятиях, куда в дальнейшем придут работать выпускники колледжа. Что это дает? На этот вопрос отвечает и. о. директора Невинномысского химико-технического колледжа Наталья Ложникова:

- Использование новейших технологий позволяет нашим студентам приобрести прочные практические навыки, развивает инновационное мышление. Также работа с современными инструментами, оборудованием помогает будущим профессионалам лучше понять теоретические аспекты изучаемых дисциплин. Без этого никак: ведь мы готовим специалистов не сегодняшнего даже, а завтрашнего дня.

По договорам целевого обучения в невинномысском колледже занимаются 120 студентов. Мы не могли не обратить внимание на следующее обстоятельство. На занятия ребята и девчата приходят в спецовках с эмблемой предприятий-работодателей. Такое доверие ко многому обязывает. Уже сегодня учащийся чувствует себя частицей трудового коллектива, в котором ему совсем скоро предстоит трудиться. Впрочем, почему предстоит? Производственную практику ведь они проходят по месту будущей работы. Так что процесс адаптации, вхождения в профессию занимает совсем немного времени.

Ответственных, грамотных, инициативных специалистов ждут на ведущих предприятиях Ставрополья. Пройдет немного времени, и выпускники «Профессионалитета» внесут весомый вклад в решение задач по импортозамещению, обеспечению технологического суверенитета нашей страны.