Уровень безработицы в крае достиг исторического минимума

Уровень безработицы в Ставропольском крае, как и в стране в целом, достиг исторического минимума. За прошедший год количество безработных в регионе снизилось практически на 1 тыс. человек и составляет около 4 тыс., сообщила министр труда и социальной защиты населения Ставрополья Елена Мамонтова.

С 2025 года решение задач по профориентации и трудоустройству ведется в рамках национального проекта «Кадры», который охватывает ряд направлений. Это модернизация центров занятости, профобучение, подготовка и переподготовка кадров, информационная работа, направленная на повышение престижа рабочих профессий.

Модернизация центров занятости позволила с 2023 года реорганизовать службы занятости в территориях в Краевой кадровый центр. К каждому клиенту работники кадрового центра подбирают индивидуальный подход: направляют на профессиональное обучение или оказывают содействие в организации собственного дела с помощью мер господдержки. Итогом работы кадрового центра с предприятиями стало снижение примерно на 20% количества вакансий (с 35 тыс. до

28 тыс. в ежедневном срезе) с улучшением предложений по зарплате и условиям труда.

Эффективно показывают себя программы подготовки и переподготовки специалистов, профориентации граждан. Прежде всего они помогают трудоустроить граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, выпускники школ и молодежь, уволенные с военной службы, женщины в декрете, пенсионеры). Только в 2025 году в крае планируется обучить и переобучить не менее 3 тыс. человек. Хорошим инструментом стали общественные временные работы, а также краевая новация по адаптации рабочего места для инвалида.

Минсоцзащиты края составило предварительный прогноз кадровой потребности экономики на пятилетнюю перспективу. Это поможет сориентировать рынок труда. Наиболее востребованы специалисты в сфере здравоохранения, образования, госуправления, промышленности, сельского хозяйства, индустрии туризма и гостеприимства, логистики, энергетики и ЖКХ.

Широкую популярность приобрела такая форма работы по трудоустройству, как ярмарки труда. В крае проводится множество видов ярмарок вакансий - мини-ярмарки для небольшого количества работодателей или населенных пунктов, специализированные ярмарки для определенных категорий граждан, межрегиональные ярмарки для жителей других регионов. Самой масштабной третий год подряд является Всероссийская ярмарка трудоустройства, которая объединяет работодателей и соискателей всей страны и дает возможность соискателям увидеть лучшие вакансии России, поучаствовать в мастер-классах, профтурах.

«Важным направлением работы в этом году станет развитие системы трудоустройства участников СВО и членов их семей. Эта работа требует комплексного подхода, а также создания безопасных и комфортных условий труда. У нас уже два года эффективно работает инициированный губернатором кадровый проект «Защитники». Мы понимаем необходимость расширения службы кадровых консультантов, которые персонально прикреплены к каждому участнику СВО и с каждым проводят индивидуальную работу», - отметила министр.

Большой упор в развитии системы трудоустройства делается на развитии цифровых сервисов, ориентированных на потребности населения. Так, в прошлом году разработан и внедрен сервис «Защитники», позволяющий участникам СВО с любого места пребывания начать работать с кадровым центром. Создан интерактивный портал квотирования инвалидов для работодателей «Центр квотирования». В этом году планируется создать сервис адаптации рабочих мест для инвалидов и сервиса для работодателей, который поможет искать студентов для работы в свободное от учебы время.