Профсоюз минсельхоза Ставрополья подвел итоги работы за 5 лет

Меры поддержки семей стали одной из главных тем в ходе отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации министерства сельского хозяйства Ставрополья.

В нем приняли участие министр сельского хозяйства региона Сергей Измалков, председатель краевой организации профсоюза работников АПК России Сергей Марнопольский, руководитель городского отраслевого профсоюза Николай Науменко. Итоги работы профсоюзного комитета первички за пять лет подвела ее председатель Татьяна Сляднева, которая отметила, что все эти годы профсоюз и руководство министерства строят свою работу на принципах конструктивного диалога и взаимного уважения, совместными усилиями создавая комфортные условия для работы и отдыха своих сотрудников. Она напомнила, что основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзом является коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам.

- Коллективный договор минсельхоза края позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказывать им материальную помощь, - подчеркнул председатель краевой организации профсоюза работников АПК России Сергей Марнопольский. - Данный документ всегда разрабатывается в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», федеральными и краевыми нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также в соответствии с действующим отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Ставропольского края.

В рамках коллективного договора сотрудники регионального аграрного ведомства имеют право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день, отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Предусмотрены также единовременная материальная помощь при заключении брака, рождении ребенка, проведении сложной операции или при длительной болезни свыше двух месяцев, по случаю юбилея, призыва на военную службу по мобилизации и в других жизненных ситуациях.

В год, объявленный Президентом РФ Владимиром Путиным «Годом семьи», главной целью которого является популяризация и продвижение традиционных семейных ценностей, материнства, отцовства и детства, профком минсельхоза не остался в стороне и предусмотрел в коллективном договоре меры поддержки семейным членам профсоюза, подчеркнула председатель отраслевой первички Татьяна Сляднева. Например, людям, имеющим двух и более детей до 14 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется преимущественно в летнее или другое удобное для них время. А тем, у кого детки только начинают учиться в школе или выпускаются из нее после девятого и одиннадцатого классов - в первый день учебного года и на последний звонок предоставляется выходной с сохранением заработной платы. Кроме того, наши сотрудники могут рассчитывать на сохранение заработной платы в случаях рождения ребенка – один календарный день, регистрации брака – три, смерти близких родственников – пять.

Помимо этого, для прохождения диспансеризации один раз в три года предоставляется освобождение от работы на один рабочий день с сохранением средней зарплаты. Дополнительный день отдыха также с сохраненным заработком, положен сотрудникам ведомства после каждого дня сдачи донорской крови. По желанию человека этот день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года.

- Профсоюзный комитет минсельхоза края проводит активную деятельность по организации культурно-просветительной и спортивно-оздоровительной работы среди работников и членов их семей, - констатировал Сергей Марнопольский. - В этом дружном коллективе каждый может рассчитывать на поддержку в трудные моменты своей жизни. В зависимости от тех или иных событий, происходящих в жизни членов профсоюза, а также их семей, профсоюзом оказывается единовременная материальная помощь.

Также поощряются работники, систематически занимающиеся физической культурой и спортом, при получении золотого, серебряного и бронзового знаков отличия «Готов к труду и обороне. Профсоюзный комитет регионального агроведомства даже проработал вопрос получения «Дисконтной карты члена профсоюза», которая предоставляет возможность льготного приобретения товаров и услуг.

- Профсоюзная первичка – это важный участник организации эффективного социального партнерства, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, - убеждена Татьяна Сляднева. - Это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные планы. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе. Дух коллективизма, энтузиазм, сплоченность всегда были, остаются и наверняка останутся отличительными чертами нашей профсоюзной организации. Сегодня для каждого из нас гораздо важнее чувствовать себя защищенным, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь условия труда, отвечающие необходимым требованиям.

Важным итогом встречи стали выборы нового состава профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной первички министерства. В результате председателем на новый срок единогласно была избрана Татьяна Сляднева. Также активисты первички были отмечены профсоюзными наградами.