На Ставрополье получают распространение лучшие практики трудоустройства инвалидов

Социальная политика государства сегодня направлена на создание условий для занятости и интеграции в общество инвалидов.

В Ставропольском крае наибольшую востребованность и актуальность получили такие практики, как организация стажировок для инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников на предприятиях края, и оснащение работодателями и индивидуальными предпринимателями края рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Эти мероприятия финансируются из средств краевого бюджета.

По данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, производственные стажировки инвалидов проводятся в крае с 2017 года и значительно содействуют гражданам этой категории в выборе сферы профессиональной деятельности, приобретении практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закреплении на рабочем месте. Работодателям – участникам стажировок компенсируются расходы на оплату труда как стажера (в размере одного минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при продолжительности стажировки не более 3 месяцев), так и наставника из числа опытных работников, закрепленного за стажером. А главным позитивным итогом этого является трудоустройство инвалидов на постоянные рабочие места после прохождения ими стажировок.

«Среди работодателей хорошо себя зарекомендовали гранты. Работодателю выделяется материальная поддержка на оборудование или оснащение рабочих мест для инвалидов при условии постоянного трудоустройства на эти рабочие места. Размер одного гранта составляет 88,5 тысячи рублей», – поделилась министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова, отметив, что в рамках данных практик с 2017 года по настоящее время трудоустроено 670 инвалидов. Для каждого из них это стало важным, можно сказать, решающим этапом в жизни, значительно повысив ее качество.