На Ставрополье разъяснили предоставление льгот для семей, воспитывающих детей-инвалидов

О льготах, которые предоставляются в Российской Федерации инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, рассказывает руководитель – главный эксперт по медико-социальной экспертизе ФКУ «ГБ МСЭ по Ставропольскому краю» Минтруда России В.А. Нестеров:

- Предоставление льгот родителям детей-инвалидов всегда стоит на одном из первых мест в социальной политике. В настоящее время государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанных не только с материальным обеспечением, но и созданием условий для полноценной жизни детей-инвалидов. Семьи, где есть ребенок с инвалидностью, получают гарантированную государством поддержку.

Первое место, конечно, занимают материальные выплаты. Кроме материальных выплат для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, действуют такие направления, как:

1. Обеспечение детей-инвалидов общим и профессиональным образованием;
2. Улучшение жилищных условий;
3. Получение медицинских услуг.

Основной акцент делается на медицинское обслуживание данной категории граждан. Так, например, детям с инвалидностью предусмотрено обеспечение бесплатными лекарственными средствами и средствами реабилитации. Также ежегодно предоставляется санаторно-курортное лечение, а поскольку речь идет о несовершеннолетних, путевку вправе получить законный представитель ребенка. Стоит сказать о том, что если не были востребованы путевки, проезд или ряд положенных медицинских препаратов, то можно обратиться за компенсационной выплатой.

Также существует возможность воспользоваться правом на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью. Теперь неиспользованные дни не сгорают, и один из родителей может один раз в календарном году использовать подряд до 24 дополнительных выходных.

В налоговом законодательстве также существуют ряд льгот при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка-инвалида предоставляются при оплате налога на имущество.

Российское законодательство предусматривает и трудовые льготы родителям детей- инвалидов. Работники, имеющие детей-инвалидов, находятся на особом положении у работодателей. У них не такая, как у остальных, рабочая нагрузка, порядок предоставления отпусков и прекращения трудового договора. В трудовом законодательстве закреплено право родителей детей-инвалидов на освобождение от работы для сопровождения своего ребенка в санаторий. Также родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, предоставляется возможность досрочного выхода на пенсию.

К жилищным льготам относится обширная категория, в которую входит предоставление участков под жилищное строительство и право на досрочное получение жилья. Здесь же возврат половины суммы, потраченной на жилищно-коммунальные услуги или капремонт.

Также предусмотрены транспортные льготы семьям, имеющим ребенка-инвалида. Этим правом передвижения общественным транспортом обладают не только сами дети-инвалиды, но и их родители, опекуны, социальные работники, осуществляющие уход за детьми с ограниченными возможностями, если ребенок не может передвигаться самостоятельно.

Предусматриваются льготы на воспитание и обучение детей-инвалидов, т.е. зачисление в детские дошкольные учреждения (ДДУ) без очереди, и оплата за содержание ребенка-инвалида в ДДУ

не взимается с родителей. Школьники с ограниченными возможностями имеют такие же права при поступлении в школы. Финансирование обучения и содержания осуществляется за счет государства и определяется Правительством РФ.