Работодатели Ставрополья руководствуются законом в трудоустройстве инвалидов

В министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края проведен анализ контрольно-надзорной деятельности по исполнению законодательства Российской Федерации о квотировании рабочих мест для инвалидов.

Специалисты министерства проводят профилактические посещения предприятий и учреждений, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных на территории Ставропольского края. С начала 2023 года проведено 5 профилактических визитов, выдано 14 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований законодательства РФ о квотировании рабочих мест для инвалидов. Важное направление деятельности министерства – мониторинг исполнения работодателями законодательства в части предоставления в органы службы занятости информации, необходимой для трудоустройства инвалидов. Такой мониторинг проводится ежемесячно.

По данным минтруда СК, в 2023 году на территории края осуществляют деятельность 2543 работодателя, которым в соответствии с законодательством РФ установлена квота для приема на работу инвалидов. В текущем году органами службы занятости населения выявлены и направлены в прокуратуру Ставропольского края сведения о 325 случаях непредоставления или несвоевременного предоставления информации. Из органов прокуратуры края в министерство в течение 2023 года поступила информация о принятии мер прокурорского реагирования в отношении 32 работодателей.

Как отмечают специалисты минтруда, принимаемые меры позволили не только сократить число работодателей, не исполняющих требования законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов (с 2015 года – в 3,3 раза), но и наполнить краевой банк вакансий специальными рабочими местами для инвалидов.

Сегодня на официальном сайте краевого министерства труда и соцзащиты размещена и поддерживается в актуальном состоянии исчерпывающая информация, направленная на недопущение нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами РФ и Ставропольского края. Данные сведения подобраны в помощь работодателям, которым необходимо знать о порядке установления и исполнения квот для приема на работу инвалидов.