Меры по повышению уровня зарплат разработали на Ставрополье

Министерство экономического развития Ставропольского края разработало план мероприятий по повышению благосостояния населения региона.

По словам министра экономического развития Дениса Полюбина, это те сферы, на которые ведомство может влиять непосредственно.

Так, уже начата работа с предприятиями, на которых работодатель допускает выплату заработной платы ниже, чем в среднем по отрасли в Ставропольском крае. По информации УФНС, в крае по итогам первого квартала было 139 таких компаний.

Их руководителей заслушали на межведомственных комиссиях, созданных в территориях края с целью организации работы по снижению теневой занятости и легализации заработной платы. По итогам проведенных комиссий большинство работодателей заявили о готовности поэтапного повышения заработной платы сотрудникам.

При этом в Александровском, Благодарненском, Кочубеевском, Петровском, Труновском округах такая работа проведена также с предприятиями, которые не были отнесены к категориям критического и высокого налогового риска.

Кроме того, разработанные мероприятия касаются инвесторов, для этого внесены изменения в ряд нормативно-правовых документов. Теперь инвестор, чтобы получить земельный участок без проведения конкурсных процедур, обязан устанавливать зарплату выше, чем среднекраевая, и на уровне не ниже, чем среднемесячная по видам экономической деятельности.

Все резиденты региональных индустриальных, туристско-рекреационных, технологических парков, чтобы сохранить все причитающиеся льготы и преференции, будут предоставлять справку из Росстата об уровне средней оплаты труда. Она не должна быть ниже средней по видам экономической деятельности, к которым относится реализуемый инвестиционный проект. В противном случае предприниматель лишается статуса резидента.

Также предприниматели, которые рассчитывают возместить за счет краевого бюджета затраты на приобретение оборудования для развития своего предприятия (50/50), в будущем году должны выплачивать своим вновь принятым в рамках проекта по улучшению предприятия работникам зарплату, соответствующую среднеотраслевой по России.

Предприятия общепита имеют возможность отменить для себя уплату налога на добавленную стоимость, если у их работников среднемесячный размер зарплаты не ниже, чем по региону.

«В июле по полному кругу организаций, включая МСП, это было около 45 тысяч рублей - на 13,4% больше, чем в июле 2022 года. А с 2020 года средняя зарплата увеличилась на 30%. Если говорить о среднеотраслевой заработной плате по Ставропольскому краю, то по итогам семи месяцев лидируют сферы: обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха (56994 рубля), транспортировка и хранение (54805 рублей), деятельность в области информации и связи (53911 рублей), государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение (53253 рубля). Эти сферы остаются самыми высокооплачиваемыми с 2021 года», - отмечает Денис Полюбин.

По итогам полугодия самые высокие зарплаты в Невинномысске, Ставрополе, Изобильненском округе, Пятигорске, Кисловодске, который в этом списке вытеснил Минераловодский округ.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, самый большой рост оплаты труда отмечен в Лермонтове (44%), Советском (32%), Изобильненском (19%) округах.

Глава ведомства подчеркивает, что сегодня главная задача, которую ставит губернатор Владимир Владимиров, - вывести регион по зарплате на среднероссийский уровень.