Сотрудники племзавода Степновского округа ежегодно оздоравливаются в санаториях

СПК племзавод «Восток» Степновского округа стал победителем краевого конкурса «Лучший коллективный договор организации агропромышленного комплекса».

Это одно из ведущих сельхозпредприятий округа, занимающееся как растениеводством, так и животноводством, единственный в России племзавод по выращиванию племенных овец северокавказской мясо-шерстной породы. Большое внимание в хозяйстве уделяется развитию профсоюзной жизни, защите интересов аграриев.

Полноценный социальный диалог профсоюзного комитета и руководства предприятия во главе с председателем Андреем Лобановым во многом обеспечивают социальные гарантии тружеников хозяйства, определенные коллективным договором, отметили в краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ.

- Для людей созданы все необходимые условия труда и отдыха, ежегодно они могут поправить свое здоровье в различных санаториях и курортах за счет предприятия, - рассказала руководитель профсоюзного комитета хозяйства Валентина Губа. - На эти цели выделяется 850 - 950 тысяч рублей в год. Заботимся о молодежи. Организуются временные рабочие места для трудоустройства юношей и девушек 14 - 18 лет в свободное от учебы время в качестве подсобных рабочих на зернотоках во время уборки урожая.

Выпускники школ, желающие вернуться после учебы в хозяйство, обучаются за его счет. Также молодым специалистам выделяются беспроцентные займы. Кроме того, заключаются договоры о сотрудничестве с профессиональными образовательными организациями, а также учреждениями дополнительного профобразования по прохождению учебной, производственной, преддипломной практики и стажировки учащихся и предоставлению рабочих мест для трудоустройства выпускников.

Разработана система материального стимулирования. В частности, полагается дополнительная оплата за превышение плана, при увеличении выхода конечной продукции. Так, средняя заработная плата в «Востоке» в прошлом году составила более 37 тысяч рублей.

- В коллективном договоре также прописаны режим рабочего времени и отдыха, материальная компенсация при выходе на пенсию, - отметил председатель краевой организации профсоюза АПК РФ Сергей Марнопольский. - При этом действуют дифференцированные надбавки за отработанный в кооперативе стаж, и как результат - добросовестные и долго проработавшие члены кооператива при выходе на пенсию получают достойное денежное вознаграждение.

Члены коллектива пользуются такими благами, как дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день, возможность получить беспроцентные займы на покупку жилья, лечение, учебу детей, приобретение личного подсобного хозяйства.

Большое внимание в СПК уделяется охране труда. Так, недавно получена лицензия на медицинскую деятельность для прохождения водителями предрейсовых и послерейсовых медосмотров, оборудован медицинский кабинет. Ведется контроль за предоставлением льгот и компенсаций людям, занятым на тяжелых работах, с вредными и опасными условиями труда. На охрану труда в прошлом году было выделено более трех миллионов рублей. Большое содействие в этой сфере оказывает уполномоченный по охране труда Юрий Терновщуков.

- Активная деятельность «Востока» по регулированию социально-трудовых отношений и партнерства не раз отмечалась на самых различных уровнях, как показательный пример, - замечает Сергей Марнопольский. - Все это результат большой совместной работы администрации сельхозпредприятия и профсоюзного комитета по выстраиванию правильного социального диалога, что создает благоприятный климат в коллективе, рабочие места, лучшие социальные гарантии труженикам хозяйства и достойный уровень заработной платы.