В рамках отраслевого соглашения по АПК на Ставрополье создаются льготы для аграриев

В Ставрополе прошел пленум краевого комитета Ставропольской краевой организации профсоюза работников АПК РФ, на котором подвели итоги работы выполнения отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края в минувшем году. Во встрече приняли участие партнеры соглашения, представители министерства сельского хозяйства и управления ветеринарии края, регионального отраслевого объединения работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края».

В отраслевом соглашении по АПК предусмотрено больше гарантий и условий для работников отрасли по сравнению с краевым трёхсторонним соглашением, подчеркнул заместитель председателя Федерации профсоюзов края Денис Сидоренко. Даже в такой сложной экономической обстановке при подготовке проекта нового отраслевого соглашения важно постараться сохранить имеющиеся гарантии и, по возможности, предусмотреть новые. Значимость отраслевого соглашения в системе социального партнёрства как основного механизмарегулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в агропроме подчеркнул и председатель краевой организации профсоюза АПК Сергей Марнопольский, напомнив о необходимости разработки и заключения отраслевого соглашения на 2024 и последующие годы.

Большое внимание на встрече уделено реализации молодежной политики в рамках отраслевого соглашения.

Защита социально-экономических прав и трудовых интересов работающей и учащейся молодёжи является одним из приоритетных направлений деятельности краевого комитета краевого агропрофсоюза.

- У современной молодёжи есть свои интересы – это здоровье, материальное благополучие, жильё, образование, карьера, - подчеркнул Сергей Марнопольский. - В то же время молодые специалисты сталкиваются с рядом проблем: сложности с трудоустройством, невозможность приобрести жильё и поддерживать достойный уровень жизни. Сегодня для молодёжи особенно важна уверенность в завтрашнем дне: рабочие места, достойная заработная плата, социальная защищённость.

Эти и другие вопросы легко решаются посредством социального партнёрства, в отраслевом соглашении уделяется внимание повышению квалификации молодежи, обеспечению социальными гарантиями молодых специалистов в отрасли АПК, предусматриваются меры социальной защиты в коллективных договорах организаций агропрома.

На встрече представители профсоюза поделились опытом работы в этой сфере. Так, в СХА «Птицефабрика Кумская» Георгиевского городского округа начинающим специалистам оказывается помощь в приобретении продуктов питания, в ООО «Агросмета» Георгиевского округа для молодых трактористов-машинистов, занятых на механизированных работах, ремонте тракторов, сельскохозяйственной и мелиоративной техники, устанавливаются пониженные нормы выработки в течении первых трех месяцев с начала самостоятельной работы.

В СПК племзавод «Восток» Степновского округа организуют временные рабочие места для трудоустройства желающих в возрасте 14-18 лет на период проведения уборки урожая, при обучении новых работников используется потенциал наставничества. Также работникам, в том числе молодым специалистам, выдаются беспроцентные займы на покупку жилья, лечение, обучение детей, приобретение личного подсобного хозяйства.

Ежегодно по итогам зимней и летней экзаменационных сессий студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования получают стипендию профсоюза работников АПК РФ и территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края».

На пленуме также шла речь об участии в первомайской акции профсоюзов. В завершение лучшим представителям профорганизаций были вручены различные награды за многолетний добросовестный труд в АПК, активную работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов тружеников агропрома.