Как реализуются социальные программы на Ставрополье — разъясняет минтруд

Актуальные вопросы социальной сферы рассмотрены на заседании коллегии министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

В ходе дискуссии, в частности, отмечено, что с начала 2022 года финансовая поддержка семьям при рождении и воспитании детей на территории Ставропольского края оказана на сумму свыше 5,7 млрд рублей. Более 26 тысячам семей осуществлены ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка до 3 лет, на третьего и последующего ребенка до достижения ребенком возраста 3 лет – почти 21 тысяче семей.

За 4 года реализации регио-нального проекта «Старшее поколение» проведена целенаправленная работа по системной поддержке и повышению качества жизни граждан старшего поколения, достигнуты положительные результаты по всем показателям данного проекта. Продолжилось развитие социальных сервисов по уходу за гражданами пожилого возраста и инвалидами, укреплена материально-техническая база и кадровый потенциал организаций соцобслуживания, в практику их работы внедрен бесплатный социальный пакет долговременного ухода.

В результате совместных мер, принимаемых на уровне правительства края и муниципалитетов, ситуация на рынке труда характеризуется устойчивой положительной динамикой. Уровень регистрируемой безработицы в Ставропольском крае на начало декабря 2022 года снизился до минимальных значений за всю историю статистических наблюдений и составил 0,56%, что в пересчете на численность безработных граждан составляет 7,7 тысячи человек. Снижению безработицы и напряженности на рынке труда способствовали активная работа по наполнению регионального банка вакансий, реализация комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в Ставропольском крае, дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и программ обучения различных категорий граждан в рамках регионального проекта.

Вместе с тем в условиях усиливающегося санкционного давления сохраняются риски увольнения персонала предприятий и организаций различных сфер деятельности, в связи с чем принято решение продолжить принятие мер, в том числе превентивного характера, по обеспечению занятости работников, находящихся под риском увольнения, трудоустройства безработного населения. На это нацелено постоянное взаимодействие с работодателями края для наполняемости банка вакансий и расширения возможностей трудоустройства жителей края, реализации программ обучения различных категорий граждан и других направлений регионального проекта «Содействие занятости».