Как сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в этом году работодатели, принявшие на работу отдельные категории граждан, могут получить поддержку от государства.

Она направляется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

К отдельным категориям граждан относятся:

  • безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунк-тами 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • граждане Украины, граждане Донецкой и Луганской народных республик и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, Донецкой и Луганской народных республик и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
  • молодежь в возрасте до 30 лет.

При этом работодатель не должен иметь задолженностей по заработной плате, налогам и т. д., не быть в стадии реорганизации, ликвидации и т. п., не получать средства из федерального бюджета в рамках иных аналогичных программ по трудоустройству, не превышать долю участия иностранных юридических лиц в уставном капитале свыше 50 процентов, не быть заемщиком по кредитам, выданным в этом году на восстановление предпринимательской деятельности, руководитель не должен быть внесен в реестр дисквалифицированных лиц.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить в учреждение занятости населения заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Специалисты учреждений занятости подберут подходящие кандидатуры для трудоустройства.

После трудоустройства гражданина работодатель не ранее чем через месяц подает заявление в Фонд социального страхования на получение субсидии, которая частично компенсирует затраты на выплату заработной платы работникам. Размер субсидии состоит из минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы во внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Выплаты субсидии осуществляются по частям: первая часть платежа – по истечении первого месяца с даты трудоустройства гражданина, вторая – по истечении третьего месяца, третья – по истечении шестого месяца.

В минтруде СК уточняют: информация об условиях получении мер поддержки размещена на интерактивном портале службы занятости населения Ставропольского края www.stavzan.ru в разделе «Работодателям»«Господдержка работодателей в 2022 году».

В рамках реализации данного мероприятия планируется трудоустроить около 2,6 тысячи граждан.

Наталья БЫКОВА

В поддержку работодателям / Газета «Ставропольская правда» / 30 сентября 2022 г.