Зачем необходимо и как должно проходить профессиональное развитие учителя

Школьники учатся постоянно – и то же самое относится к учителям. Непрерывное профессиональное развитие помогает преподавателям улучшить свое понимание того, как обеспечить эффективное образование, и гарантирует, что они могут адаптироваться к меняющимся потребностям учащихся.

Хотя многие учителя испытывают нехватку времени и разные потребности в развитии, может быть трудно понять, как лучше всего подойти к вопросу профессионального развития. В этой статье рассказывается о важности дополнительного образования, преимуществах непрерывного развития и о том, как создать план профессионального роста для учителей.

Что такое профессиональное развитие

Непрерывное профессиональное развитие состоит из стратегий, применяемых школами и органами образования для обеспечения того, чтобы их сотрудники постоянно совершенствовались, от начала их карьеры до конца. Эти стратегии часто предполагают совместную работу групп учителей, почти так же, как их ученики, для совместного решения проблем и поиска наилучших способов достижения эффективных результатов учащихся. Ключевой частью успешного развития является обеспечение того, чтобы оно соответствовало существующим графикам и обязательствам учителей.

Почему важно развитие для преподавателя

Как образовательные потребности, так и мир в целом постоянно меняются. Это может касаться как способов преподавания (например, более широкое использование цифровых устройств), так и навыков, в которых учащиеся будут нуждаться в своей карьере и во взрослой жизни. Профессиональное развитие дает учителям методы и опыт, чтобы не отставать от этих меняющихся приоритетов.

Каковы преимущества развития для учителей

Профессиональное развитие помогает учителям обновлять имеющиеся навыки, что может быть особенно полезно для поддержки учеников с особыми образовательными потребностями и инвалидностью. 88% руководителей школ говорят, что первоначальная подготовка учителей не готовит их к тому, чтобы помогать ученикам с инвалидностью, поэтому непрерывное обучение может помочь восполнить этот пробел.

Когда образование преподавателей осуществляется правильно, учителя и ученики получают целый ряд выгод.

• Улучшение результатов обучения (по мере того, как учителя лучше понимают, что требуется школьникам).
• Новые методы обучения (помогает учителям лучше общаться с разными учениками).
• Укрепление организационных навыков (позволяет более эффективно управлять своим временем и выполнять свои обязанности).

Учителя также могут выбрать отдельное направление и записаться на более узкие курсы для преподавателей на сайте https://solncesvet.ru/trainings/.

Планирование профессионального развития для учителей

При создании хорошего плана непрерывного профессионального развития может быть трудно понять, с чего начать. Специалисты рекомендуют следовать шестиэтапному процессу.

1. Оценка: установить, на каком этапе своей карьеры вы находитесь, что вы недавно сделали для развития и оправдывает ли это ваши ожидания.
2. Идентификация: дайте себе время и пространство, чтобы понять, чего вы хотите от своей карьеры в будущем, и как в вашем понимании будет выглядеть успех в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
3. Планирование: определите, каков текущий набор ваших навыков, ищите области повышения квалификации и разработайте план, который включает в себя встроенное в работу, стратегическое и постоянное развитие.
4. Сроки: установите временные рамки, которые уравновешивают достижение годовых целей и возможностей с существующими ограничениями.
5. Оценка: ведите записи о своем прогрессе в плане профессионального развития, а также убедитесь, что установленные цели и временные рамки реалистичны.
6. Измерение: регулярно оценивайте прогресс в достижении поставленных целей и рассмотрите возможность постановки новых целей и задач по мере изменения приоритетов.

Однако все это следует рассматривать в контексте того, что правильно лично для вас и школы, где вы работаете, поскольку приоритеты будут значительно различаться.

Список профессиональных целей учителей

Секрет продвижения вашей карьеры заключается в том, чтобы размышлять, планировать, готовиться и действовать. Постановка целей в календаре даст вам расписание и концентрацию. Например, каждый квартал (3 месяца) ставьте перед собой цель посетить лекцию или семинар по профессиональному развитию. Выберите и запишите тему, о которой вы хотели бы узнать больше или с которой незнакомы. Делайте заметки, впитывайте информацию и эффективно используйте свои новые знания.

Жизненно важно, чтобы, как учитель, вы задавали себе конкретные вопросы, например: «Что бы я хотел делать в своем классе?», «Какие профессиональные цели я должен поставить, чтобы в моем классе была лучшая учебная атмосфера?», «Как мне лучше взаимодействовать со своим классом?» и т. д. Ответы на них помогут вам постоянно развиваться в правильном направлении.