В ряде регионов России часть сотрудников перевели на дистанционную работу в связи с пандемией коронавируса. Новый формат «общения» между работодателем и сотрудником закрепили в Трудовом кодексе. Поправки в документ разработала и внесла фракция «Единая Россия».

«Поправки в первую очередь направлены на защиту прав самих работников. Граждане, работающие удаленно должны быть уверены в завтрашнем дне и знать, что их труд будет оплачен», – рассказал руководитель Ставропольского регионального исполкома партии «Единая Россия» Дмитрий Шуваев.

Отметим, что поправки определяют понятия дистанционной работы в целом и временной удаленной занятости, которая не может длиться более полугода. А также комбинированной, предполагающей совмещение работы из дома и из офиса. Кроме того, обозначено, что удаленная работа не может быть основанием для снижения заработной платы.