На Ставрополье прошло первое заседание женского совета краевого УФСИН России

Милосердие, доброта, соучастие - именно так, кратко и лаконично, можно охарактеризовать саму идею создания и функционирования общественного движения УФСИН, где основной и единственной силой являются женщины!

Женщин часто называют слабым полом либо прекрасной половиной человечества. И если со вторым высказыванием согласятся все, то по поводу «слабого пола» можно поспорить. В современном мире многие женщины выбирают достаточно «мужские» профессии и, как правило, проявляют себя как настоящие профессионалы. Именно такие героини нашего очерка - сотрудницы уголовно-исполнительной системы Ставропольского края. В канун женского праздника мы узнаем о том, какими заботами живет женский совет УФСИН России по Ставропольскому краю, чем гордится.

Как отметил Вячеслав Виноградов, заместитель начальника УФСИН, курирующий вопросы кадров и работы с личным составом, открывая первое заседание женского совета УФСИН России по Ставропольскому краю в 2021 году: «На сегодняшний день 25 процентов личного состава учреждений уголовно-исполнительной системы края составляют представительницы прекрасной половины человечества».

Своей природной чуткостью, исполнительностью и, если так можно сказать, иной, нежели у мужчин, душевной организацией они сплачивают служебные коллективы и способствуют установлению в подразделениях комфортного морально-психологического климата.

Успешно сочетать ответственную работу в УФСИН с красотой, утонченностью и женственностью удается Альбине Мусаевой. Вот уже девять лет она проходит службу в ведомстве, сейчас она начальник пресс-службы УФСИН по Ставропольскому краю. Кроме того, Альбина уже несколько лет является лидером постоянно действующего в управлении общественного формирования - женского совета.

- Когда формировался костяк женсовета, то основным критерием при отборе было присутствие у каждого из членов инициативы, креативности, желания что-то сдвинуть с мертвой точки, внести свой посильный вклад в жизнь управления, сделать его краше и уютнее. И сегодня, оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать, что многое удалось сделать, воплотить в жизнь идеи и задумки, - говорит Альбина. - Мы принимаем участие в оказании социальной и правовой помощи сотрудникам и членам их семей, вдовам, многодетным семьям, развиваем культурный уровень сотрудников через реализацию их социальных и духовных потребностей.

Мы объединяем всех женщин от 18 до 70 и старше. Надо только договориться с собой и четко понимать, а зачем тебе все это нужно? Сможешь ли ты сделать что-то хорошее для своего коллеги, его семьи, для незнакомого человека и при этом не всегда ждать благодарности, а просто получать радость от своего участия в этой жизни? Я могу долго и много рассказывать о своих единомышленниках, мне повезло работать рядом с такими людьми. Более того, наши женщины умудряются не только развивать активную общественную деятельность, хранить очаг и воспитывать детей, они увлекаются горными лыжами и мотоспортом, хоккеем, ходят по стеклам, гвоздям, приручают змей, летают на параплане, прыгают с тарзанкой и покоряют горные вершины. Среди них есть поэты и чемпионы мира по рукопашному бою.

С какими проблемами чаще всего сталкиваются члены женсоветов? У кого-то сложности в семье, требуется помощь с детьми. Кому-то попросту нужно выговориться, спросить совета. У кого-то не складываются отношения в коллективе, возникает недопонимание с руководством. Профессиональное выгорание, проблемы с адаптацией у новичков и так далее … И здесь самое главное – не навредить своим вмешательством. Зачастую удается решить проблемы на начальной стадии, выслушать, услышать, переубедить. По сути это просто мостик между рядовыми сотрудниками и руководством, психологами, медиками, правозащитниками, благотворителями, но иногда даже такой мостик может сыграть решающую роль в чьей-то судьбе.

Но в работе женсовета есть и простые радости. Например, проведение творческого проекта «Все свои». Название родилось при издании первого сборника стихов сотрудников УИС края, так и закрепилось… В дальнейшем под таким «лозунгом» стали проводиться арт-пикники, тематические вечеринки, литературные гостиные. Такие встречи располагают к налаживанию контактов, дают возможность проявить лучшие качества, способствуют выработке корпоративного духа, да и просто позволяют сотрудникам, уставшим от ежедневной рутинной работы, отвлечься и отдохнуть.

Проект «Мамы руки золотые» также вызвал большой отклик у сотрудников. Конкурс был призван повысить интерес к семье, создать условия для поддержки и развития творчества сотрудников и пенсионеров УИС. На конкурс поступило более 50 заявок. Разнообразие работ, которые несли в себе добро, тепло и любовь, поразило.

А что планирует женсовет сделать в 2021 году?

- На первом заседании женсовета, которое состоялось в феврале нынешнего года, - рассказывает Альбина Мусаева, - был утвержден наш план работы. Самое главное и знаковое событие этого года - 30-летие Российской Федерации. Членам женсовета небезразлично, что происходит в родном крае, как живет государство. Запланировали провести круглый стол на тему «Женское здоровье, и все о нем» с участием медиков. Конечно, будут творческие мероприятия, конкурсы, акции. Интересных планов много. В любом случае, будем работать, помогать и удивлять.