На Ставрополье работников учили бороться за свои права при увольнении

В крае принята целевая программа по вопросам правовой защиты трудовых прав и социальных гарантий членов проф-союза до 2020 года. При краевом агропрофсоюзе успешно работает общественная юридическая приемная, которая оказывает различную помощь. В конце прошлого года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в одном из предприятий пищевой индустрии Петровского района. Как выяснила комиссия, работодатель не в полной мере выполняет обязательства, возложенные на него коллективным договором, в части предоставления работникам гарантий по оплате труда в праздничные и нерабочие дни, в ночное время. По итогам проверки руководителю организации внесено представление.

Вскоре к правовому инспектору труда межмуниципального представительства ФПСК в Светлограде вновь обратились пекари этой же организации за оказанием правовой помощи, теперь уже в связи с их сокращением. В ходе изучения материалов выяснилось, что работодатель, проводя «оптимизацию», нарушил процедуру, предусмотренную законом. В частности, не было запрошено мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя. В результате в Петровский районный суд были подготовлены и поданы исковые заявления о восстановлении работников и взыскании оплаты за вынужденный прогул. На днях решением суда первой инстанции все четыре хлебопека восстановлены на работе.

Всего в прошлом году в профсоюзные организации всех уровней поступило около полутысячи жалоб и обращений, на прием обратились около шестисот человек. Им оказана правовая помощь. Особое внимание уделялось вопросам разработки проектов коллективных договоров. Организовано 74 проверки работодателей по вопросам трудового законодательства. Выявлено 138 нарушений, все устранены.

- Важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников является социальное партнерство в сфере труда, - подчеркнул председатель краевой организации профсоюзов работников РФ Сергей Марнопольский. - Главным краевым документом в системе социального партнерства является отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу СК на 2015 - 2017 годы. В результате его реализации удалось повысить качество коллективных договоров и уровень гарантий работников, а также значительно снизить количество нарушений трудового законодательства.

Так, за период с 2016 года выполнено более полусотни проверок состояния условий и охраны труда, коллективных договоров на предприятиях агропромышленного комплекса края, имеющих профпервички. Мониторинг выявил основные нарушения: фактически не производятся компенсационные выплаты за сверхурочную работу, а также в ночное время, праздничные и выходные дни. Зачастую люди привлекаются к работе, не обусловленной трудовым договором. К примеру, к борьбе с грызунами и другим сезонным делам в зимний период.

Еще одна важнейшая тема, поднятая на встрече, - общественный контроль за состоянием условий и охраны труда. По данным Росстата, в агропромышленном комплексе во вредных и опасных условиях труда работает почти треть тружеников. С начала года в крае зарегистрировано 120 несчастных случаев на производстве, из них 16 со смертельным исходом, в том числе в предприятиях агропрома - два. В прошлом году в отраслевых организациях АПК зафиксировано 68 несчастных случаев, в том числе три со смертельным исходом. На финансирование мероприятий по охране труда в сельском хозяйстве затрачено около полумиллиарда рублей.

В завершение встречи принято решение о назначении стипендии Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации по итогам 2016 года группе профактивистов, в числе которых есть студенты.