Меняя к лучшему судьбу родной земли

Сегодня, в День предпринимателя, именно о таком инвесторе наш рассказ. Зовут его Андрей Николаевич Кухарь. Начинал он свой бизнес десять лет назад с организации хлебоприемного пункта в городе Ипатово и, конечно же, тогда даже предположить не мог, что когда-нибудь ему по силам будет изменить судьбы целых коллективов и предприятий края, спасти их от краха.

ЭКСКУРС В ПРОШЛОЕ

В селе Каменная Балка Арзгирского района градообразующим предприятием является ООО АПК «Рассвет». У него богатая история. Первый колхоз здесь образован в 1930 году, правда, называть его так начали лишь в 1966 году. В нем интенсивно развивалось одновременно несколько отраслей: животноводство, растениеводство, и орошаемое земледелие со временем появилось. В 1988 году на заре перестройки его возглавил, а если точнее – был избран селянами на должность председателя, Анатолий Кострицкий. Тогда ему исполнилось всего-навсего 33 года. Однако за плечами уже имелся приличный трудовой стаж, начиная от рядового рабочего, механизатора, и заканчивая главным агрономом. На его деловые качества, упорство и коммуникабельность колхозники обратили внимание, когда он занимал должность начальника механизированного отряда, вот и решили, что им нужен именно такой – молодой и инициативный – руководитель.

За дело Анатолий Владимирович взялся, что называется, засучив рукава. Для начала наладил в коллективе дисциплину, навёл порядок в подразделениях. Затем принялся за строительство мельницы и пекарни – чтобы мука и хлеб были собственного производства, а также маслоцеха – в хозяйстве тогда выращивали подсолнечник и горчицу. Еще срочно нужны были автогараж и складские помещения – негоже, когда техника находится под открытым небом, при этом дождь и солнце разъедают металл и резину. По мере необходимости приобретались почвообрабатывающие и уборочные агрегаты.

Надо отдать должное, вместе с сельхозпредприятием преображалось и село: Каменная Балка хорошела прямо на глазах. То молодые березки вдруг появятся в центре, то благоустроенная детская площадка. А там – новая пешеходная дорожка, фонари для освещения улиц.

При поддержке хозяйства изменил внешний облик местный Дом культуры. Не были обделены вниманием школа и детский сад. Что касается тружеников «Рассвета», то им начали выплачивать хорошую заработную плату, они имели возможность получить высокопрофессиональное лечение в краевых клиниках, а при необходимости и в санаториях. Пожалуй, никто во всей округе не ездил так часто на отдых коллективно в зарубежные страны, ведь интересно посмотреть, как другие народы живут. Дети также целыми группами отправлялась на отдых в санатории и детские лагеря, чтобы вернуться загорелыми, отдох-нувшими, с массой положительных эмоций и впечатлений.

ГОДЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕФОРМ

Постепенно в хозяйстве менялась структура производства: все больше делался упор на растениеводство, в то время как животноводство по экономическим соображениям отодвигалось на второй план. Поля озимой пшеницы год от года повсеместно стали увеличиваться. Так что основным источником дохода для сельхозпредприятия стало производство зерна. Следует упомянуть, что Арзгирский район граничит с Калмыкией. Испокон веков коренной народ этой республики успешно занимался овцеводством и скотоводством, чего не скажешь о земледелии. Решил тогда Анатолий Кострицкий арендовать у соседей заброшенные земельные участки для выращивания озимой пшеницы. Радовались белокаменцы хорошим намолотам и дополнительному заработку, все получалось у них на должном уровне. Но природа сыграла злую шутку: 2012 год выдался крайне засушливым, даже старожилы не помнили такого зноя с обжигающим суховеем уже в середине апреля. Следствием этого природного катаклизма стала урожайность в 12 центнеров с гектара. Не спасли ситуацию ни внесенные минеральные удобрения, ни применение химических средств защиты растений, только затраты от этого возросли.

– За годы моего руководства такой критической ситуации еще не было, – вспоминает Анатолий Владимирович, – требовалось проводить очередные сельскохозяйственные кампании, прежде всего готовиться к посевной. А еще выдавать зарплату, погашать кредиты, платить налоги, закупать солярку… Единственный и, без сомнения, правильный путь, который мы тогда выбрали на правлении, заключался в сотрудничестве с более крупным предприятием. Большинством голосов предпочтение отдали АПК «Союз» – так в то время называлась организация, руководил которой ипатовский предприниматель Андрей Кухарь. В агробизнесе он далеко не новичок, давно заработал себе доброе имя. Но главное, зарекомендовал себя деловым компаньоном, ответственным человеком, умеющим отвечать за свои слова.

НАСТРОЕНЫ НА ПОЗИТИВ

Собственно говоря, с этим инвестором в «Рассвете» были знакомы давно. Нередко выращенное зерно ему поставляли, иногда средства защиты растений приобретали и даже кредитовались в случае острой необходимости в средствах. Так что у них уже были выстроены деловые парт-нерские отношения. С тех пор минуло пять лет. И время показало, что не зря тогда Анатолий Кострицкий принял такое решение. Да и правительство Ставропольского края ориентирует на то, что для экономической выгоды аграриям необходимо объединяться и создавать кооперативы, ассоциации, альянсы или другие формы предприятий.

Меж тем «Рассвет» продолжал свою привычную жизнь. Что же конкретно удалось коллективу сделать за время работы под крылом ассоциации? Благодаря вливанию дополнительных средств у хозяйства появилась возможность больше вкладывать денег в модернизацию, техническое вооружение и социальную сферу.

Уже в 2014 году получили прекрасный результат: с каждого гектара собрали по 47,2 центнера продовольственного зерна, отправив на тока хозяйства 23 тысячи тонн продукции. Сезон выдался рекордным не только для предприятия, но и для района – общий каравай арзгирцев потянул на 315 тысяч тонн! А потом в «Рассвете» была еще одна выдающаяся победа, когда труженики полей впервые за всю историю создания хозяйства добились урожайности 58,6 центнера с гектара. Это является, кстати, наилучшим результатом среди коллективных предприятий АПК во всей первой почвенно-климатической зоне Ставропольского края, куда входят пять районов.

Такие результаты просто так не даются. Высокий намолот – это прежде всего кропотливый труд плюс строгое соблюдение технологии. Конечно же, большая ответственность в хлеборобском деле лежит на механизаторах. Первой ступенькой в длительном процессе возделывания озимой пшеницы является основная обработка почвы. Несколько лет назад в хозяйстве перешли на минимальную агротехнологию. Глубокую пахоту здесь заменили на дискование в два следа всего на 12-15 сантиметров. Таким образом, все питательные и минеральные вещества, которые удается накопить в верхнем слое пашни, остаются на поверхности, а не хоронятся на дне борозды. Обязательно проводятся культивации, ранневесеннее боронование с целью освежить посевы. Важную роль как для урожайности, так и для качества зерна играют минеральные удобрения, особенно содержащие азот. В былые сезоны средств хватало на закупку незначительного их количества – хорошо, если получалось по 100 килограммов на гектар. Сейчас, несмотря на высокую стоимость удобрений, норма внесения возросла до 400, а то и до 500 килограммов на гектар. Эти цифры – рассчитанная специалистами норма в соответствии с проводимыми почвенными анализами. Закон природы таков: чем выше урожайность, тем больше питательных веществ из пашни выносится. Значит, чтобы стабильно получать желаемый намолот, необходимо регулярно заботиться о земле-кормилице и бесперебойно обогащать ее. Вышеуказанные дозы удобрений в «Рассвете» вносятся дробно – в самые критические фазы роста и развития зерновых культур. Первая порция поступает одновременно с заделкой семян, чтобы всходы оказались дружными и выровненными. Затем весной друг за другом следует несколько подкормок. Одну из них, правда, могут осуществить еще в феврале в мерзлоталую почву, дать растениям, так сказать, толчок для интенсивного старта.

Перегноя в предприятии нет, но достойной альтернативой ему стали пожнивные остатки. Все зерноуборочные комбайны каменнобалковцы оборудовали измельчителями соломы. Не беда, что темпы проведения косовицы от этого чуть ниже, зато какой эффект получается! Искрошенные и разбросанные по поверхности почвы стебли озимой пшеницы со временем перегнивают и превращаются в органику, улучшая не только верхний гумусовый слой, но и водный и воздушный режимы, а также некоторые физические свойства пашни. Однако, какие бы работы ни вели хлеборобы, все заботы сводятся к тому, чтобы накопить как можно больше влаги. Потому что по-другому в зоне рискованного земледелия невозможно добиться высоких результатов. На этот фактор влияют и темпы. Выполнил заделку семян в борозды за десять календарных дней – стало быть, получишь равномерные всходы. Аналогичная ситуация и с боронованием, с культивацией, направленной на борьбу с сорняками, с дискованием. Надо отдать должное руководству хозяйства, техникой механизаторы обеспечены сполна. Кто-то управляет совсем новыми агрегатами, кому-то приходится и на старых тракторах опыта да мастерства набираться. Денег на запчасти и проведение качественного ремонта здесь не жалеют, ведь с сохой сегодня в поле не выйдешь.

ЗА СЧЁТ ПРЕДПРИЯТИЯ

Отрадно, что наконец-то потянулась в село молодежь. В «Рассвете» работают 120 человек, и почти половина из них молодые люди. Парни и девчата идут в сельхозпредприятие, у которого есть уверенность в завтрашнем дне. В крестьянском деле вряд ли можно найти легкий труд, но если за него хорошо платят, то желающие работать найдутся.

Когда губернатором края стал Владимир Владимиров, он поставил задачу довести среднюю зарплату в сельскохозяйственной отрасли до 30 тысяч рублей. На тот момент она была 12-15 тысяч. В прошлом году в «Рассвете» средняя зарплата составила 24 тысячи рублей без премиальных, а с премиальными – 35 тысяч. Водители и механизаторы в сезон зарабатывают до 60 тысяч рублей.

Работники, независимо от ранга, имеют возможность отдыхать за счет предприятия на море, в горах или в санатории. Даже семьями при желании отправляются.

Для руководства хозяйства особое значение имеет создание благоустроенных рабочих мест. Чтобы в редкие свободные минуты крестьяне смогли отдохнуть на культстане в хороших условиях, а обедать в уютной столовой. В «Рассвете» за последнее время появились новое компьютеризированное весовое хозяйство, современная лаборатория, где специалисты определяют качество выращенной продукции. Недавно возведен еще один вместительный склад для хранения зерна площадью 4500 квадратных метров. Но в случае необходимости в нем может находиться и техника. Грузовой автопарк пополнился десятью КамАЗами, а тракторный – новыми «Кировцами». Появились широкозахватные опрыскиватели, сеялки точного высева, культиваторы, плуги.

БЕЗ ХЛЕБА ЛЮДИ НЕ ОСТАНУТСЯ

У хозяйства большие обязательства перед людьми, сдавшими в аренду землю, – заплатить за них налоги, по итогам года каждому выдается около пяти тонн зерна. Если год неурожайный, ассоциация в беде не бросит: в Арзгирском районе засуха, а в Ипатовском ее может не быть. Если и там неурожай, Грачевский район выручит. В ассоциации есть подразделение, занимающееся закупкой зерна, и везут его не только из ставропольских хозяйств, но и из Ростовской области, Краснодарского края, других регионов.

– Естественно, без зерна мы не останемся, – говорит Анатолий Кострицкий, – даже если урожая не будет в крае. Так что наши люди от засухи не пострадают в любой неблагоприятной ситуации. В сентябре у нас заканчивается срок действия ряда договоров аренды с владельцами земли, которые хотят выделиться. У нас в обработке 12 тысяч гектаров земли. Осенью 2800 гектаров с пастбищами и пашней отойдет фермерам, поэтому нам опять придется дополнительно искать землю на стороне. Будем договариваться с соседями, участвовать в конкурсах, где земля выставляется на торги. Хотелось бы иметь 15 – 17 тысяч гектаров. Надеемся также, что земля, которую взяли фермеры, со временем вернется в наше хозяйство. Постараемся создать для этого привлекательные условия – все равно фермеры не дают людям денег за аренду больше, чем мы. Не в обиду им будь сказано, но наши поля несравненно лучше, и они дадут большую отдачу. А вообще-то, мы предлагаем фермерам приво-зить к нам зерно на хранение. Более того, даже приглашаем их вступать в нашу ассоциацию. Тогда и у них появятся новые возможности. Ведь начинающему фермеру получить кредит в банке очень и очень непросто. А мы готовы кредитовать, но с условием, если их зерно будет храниться у нас.

Число рабочих мест в ассоциации постоянно увеличивается: здесь трудятся уже более 600 человек. Думаю, года через два у нас будет до 1000 человек. Когда мы вместе, есть возможность пообщаться, посоветоваться, куда направить свои усилия, выручить друг друга.

Как градообразующее предприятие, хозяйство никогда не оставляло в стороне село. По инициативе руководителя в считанные месяцы была построена церковь, чему каменнобалковцы очень рады. Возле местной школы появилась добротная спортивная площадка, не только детвора теперь проводит там время, но и взрослых хватает. Школа, амбулатория, Дом культуры, детский сад, администрация – всем оказывает помощь «Рассвет».

ЕЩЁ ОДИН ПРИМЕР

А эта история произошла в этом же Арзгирском районе, в СПК «Россия», который сегодня знают как АПК «Петропавловское». История нерадостная: по результатам аудиторской проверки производственного кооператива была объявлена процедура банкротства. Но, отбросив весь негатив, в этот особый день – День предпринимателя – мы расскажем о деятельности коллективного сельхозпредприятия с того момента, как в его жизни появился инвестор – Андрей Кухарь, председатель Ассоциации организаций агропромышленного комплекса «АгроСоюзЦентр», объединяющей более 10 предприятий.

Произошло это накануне 2015 года. Инвестор не только погасил долги кооператива, но еще и вложил в него серьезные средства. Чтобы люди представляли, какая жизнь их ждет, Андрей Николаевич организовал экскурсию в Ипатово, и они увидели, как там идут дела, как он организовал работу. Впечатления были хорошие, очень понравилось, что везде порядок, нет разгильдяйства, а есть четкое выполнение поставленных задач.

Во главе АПК «Петропавловское» с первых дней создания находится генеральный директор Сергей Фисенко. Трудятся в нем около ста человек, но на период жатвы еще принимают до 50 человек, чтобы успеть своевременно управиться со всем объемом работ. Третий сезон хозяйство живет новой, полноценной жизнью. Проведены две уборочные кампании, не за горами очередная. Первые результаты коллективной деятельности порадовали, ведь в минувшем сезоне на круг было получено по 42 центнера качественного зерна. Люди начали получать плату за свой труд, причем без задержек, в среднем по хозяйству она составляет свыше 30 тысяч рублей. Сокращения кадров в производственных подразделениях не произошло, лишь животноводство из экономических соображений пришлось ликвидировать. Однако этому предшествовал серьезный анализ: здравомыслящий человек не будет заниматься тем, что приносит колоссальные убытки.

Словом, за столь короткий промежуток времени произошло немало положительных перемен. Но самое главное, у людей появилась уверенность в завтрашнем дне, они почувствовали, что не брошены на произвол судьбы, а их труд востребован.

– Спокойные будни нам пока лишь только снятся, ведь имущество «России» еще не перешло в АПК «Петропавловское», приходится многое арендовать, – поясняет Сергей Фисенко. – Тем не менее планы на перспективу большие, будем стараться их осуществить. Когда у нас будет статус товаропроизводителя, мы будем получать дотации на все виды работ. Но случится это только по завершении процедуры банкротства «России».

Как рассказал заместитель директора по производству Александр Сафронов, серьезный прогресс сделан в растениеводческой отрасли. Появилась возможность высевать элитные семена, обновлять сорта, приобретать минеральные удобрения, в том числе жидкие, химические препараты для борьбы с болезнями растений и вредителями. Не нарадуется произошедшим изменениям и главный инженер Павел Рогозин – в хозяйстве он трудится 30 лет, и ему есть с чем сравнивать. Если в «России» постоянно возникали проблемы с обеспечением запчастями, то теперь о них начали забывать. Даже на зерноуборочные комбайны все необходимое стараются приобрести заблаговременно, в начале зимы, когда цены находятся в минимуме. Обновлен тракторный парк, навесной и прицепной инвентарь к нему. От исправности техники в земледелии зависит многое – и урожайность, и заработок механизаторов. Многие трактористы, не получая раньше зарплату, бросились искать работу в других местах, а сейчас начали возвращаться в родное хозяйство. Потому что теперь лучшие условия именно здесь!

ЕСТЬ С ЧЕМ СРАВНИТЬ

Очень довольны последними переменами не только труженики предприятия, но и представители сельских учреждений. Глава администрации села Петропавловского Пётр Вишняков и сам когда-то работал в этом сельхозпредприятии, так что все проблемы ему понятны и близки. Говорит, что о таком взаимодействии с руководством хозяйства, как сейчас, можно только мечтать. Ни одна просьба, ни одна проблема, с которой приходится обращаться к директору, не остается без внимания и положительного решения. Не зря же говорят: хозяйство – градообразующее предприятие. С первых дней инвестор начал участвовать в софинансировании социальных программ – оказывать помощь медучреждению, школе, детскому саду, Дому культуры, местному храму. Немало средств было выделено на развитие спорта. Он также оплачивает коммунальные услуги храма и воскресной школы, любое новое приобретение.

В Петропавловском давно действует совет ветеранов колхоза. Вот что думает по поводу произошедших в хозяйстве событий его председатель Светлана Шамаева:

– Долгое время в «России» все шло хорошо, но потом в одночасье все рухнуло. Из-за этого труженики начали массово увольняться, уезжать в соседние села. Ни зарплаты, ни натуроплаты достойной не было. Народ у нас работящий, терпеливый. У нас даже есть свой Герой труда Ставропольского края – Иван Павлович Мелешко. Он много лет проработал трактористом.

– Я давно на пенсии, мне 75 лет, – рассказывает Иван Павлович. – Как случилось, что прежний руководитель довел колхоз до банкротства, понять не могу. Обидно.

Есть в селе бабушки, которые по 40 лет в колхозе отработали и оставались полностью без зерна.

– Разве это правильно, – с горечью говорит Светлана Шамаева, – но сейчас потихоньку жизнь налаживается, появилась работа, ежемесячная зарплата. Нас, пенсионеров, не отбрасывают – помещение совета в первую очередь отремонтировали, в решении социальных вопросов не отказывают. Так что мы очень довольны. Многие обратили внимание на то, что теперь поощряются материально колхозники – ветераны труда, в торжественной обстановке с вручением подарков проводятся праздники День матери, День пожилого человека. На Рождество поздравили около ста пенсионеров-пайщиков, а ведь раньше ничего подобного не было. Но самое главное для села – начала возвращаться молодежь, потому что дома стало намного лучше. И пожилые люди, и молодежь ходят в храм Святого великомученика Димитрия Солунского – он вмещает до двухсот человек.

Как выяснилось, в местном клубе не делали ремонт с 1967 года. После разговора директора ДК Анатолия Самойленко с инвестором решили сразу навести порядок внутри – в малом зале. А затем для обновленного зала новые кресла приобрели, потратив на эти цели почти 150 тысяч рублей.

За счет средств предприятия АПК не так давно огородили школу, где учатся начальные классы. Уже решена проблема с освещением в кабинетах, причем в соответствии с установленными нормами и требованиями. Использованы светодиодные лампы, что позволяет теперь экономить приличную сумму на коммунальных услугах. Для столовой приобретена современная мебель – столы со стульями. Заключен договор о том, что ежегодно будет меняться мебель в одном из классов. У детей имеется возможность поправить свое здоровье и отдохнуть – путевки оплачивает сельхозпредприятие.

*****

Что ж, отрадно, что на нашей ставропольской земле есть такие люди, как Андрей Кухарь, которым не безразлична судьба хозяйства, села и всех людей, проживающих в нем. Без исключения – тружеников, детей, пенсионеров.

Завершается май – очень важный месяц в судьбе урожая. Был он, как никогда, щедрым на дожди, и это очень радует сельчан: значит, будут они с урожаем, с хлебом.

А будет хлеб – будут и песня, и уверенность в завтрашнем дне, и радость от собственного труда, который кормит человека и дает ему возможность чувствовать себя созидателем, малой, но крепкой и надежной частицей единого сообщества, имя которому – наш любимый край, наша родная Россия.