«Запятнанная история» исправляется займами

Не так давно СМИ подняли на обсуждение тревожащие всех вопросы доступности работодателю информации о кредитной истории сотрудников. Имеет ли он право изучать подобные данные о своих сотрудниках и соискателях? Насколько подробная статистика ему будет доступна?

Ответы можно найти в поправках к Федеральному закону «О кредитных историях». Там говорится, что любая организация может запрашивать сведения такого характера о своих работниках. То есть теперь, оформляя кредит или онлайн займ на карту, нужно отдавать себе отчет в том, что в соответствии с информационной частью, составленной Центробанком, компания, принимая вас на работу, имеет право ознакомиться со следующими пунктами:

• Все предоставленные вам ссуды.
• Просроченные в течение 120 дней платежи.
• Отказы банков в выдаче ссуды и причины этого.

То есть с недавнего времени каждый займ до зарплаты онлайн может напрямую сказаться на карьере.

Онлайн займ на карту – выход из замкнутого круга

Однако у соискателей есть возможность значительно улучшить положение. Сейчас существует множество микрофинансовых организаций, которые выдают займ до зарплаты онлайн, одновременно восстанавливая подпорченную ранее репутацию.

Яркий пример – сервис «Займер». Это полностью автоматизированная система, где решение о выдаче ссуды происходит без участия менеджера. Оценка данных, анкеты и другой информации производится роботом. Так как человеческий фактор исключен, отказы происходят очень редко.

Не все знают, что если вам в очередной раз не выдали кредит или онлайн займ на карту, то это тоже негативно скажется на вашей репутации. Каждый раз, когда это происходит, понижается скоринговый балл. Поэтому у вас есть только два варианта – зарабатывать достаточно и никогда не влезать в долги или поднимать свой рейтинг.

Проще всего взять займ до зарплаты онлайн – зайти на сайт Робота Займера. Он работает круглосуточно и не зависимо от настроения сотрудника. Его решения всегда объективны и принимаются по результатам анализа разных показателей. Это один из немногих сервисов, изучающих страницы пользователя в социальных сетях. Здесь Вы можете моментально получить онлайн займ на карту или любым другим удобным для вас способом. Приятный бонус – в результате своевременного погашения займа ваш скоринговый балл будет повышен.

Подведем итоги – работодатель действительно может изучать кредитные данные своих сотрудников или соискателей, но эту методику будут практиковать только крупные организации. Если должность сопряжена с высокой материальной ответственностью, то подобная проверка станет гарантией того, что на нее принимается человек ответственный, умеющий распоряжаться денежными средствами.