Вернуть распределение выпускников вузов, чтобы устранить кадровый дефицит в здравоохранении

В крае приняли ряд мер, позволяющих побороть кадровый дефицит в здравоохранении. Активная работа ведется как с местной кузницей кадров – Ставропольским государственным медицинским университетом, так и с вузами из других регионов.

Например, Московский медицинский университет впервые предложил бюджетные места для ставропольских абитуриентов.  При этом вернули элемент советской системы распределения: после окончания вуза новоиспеченные специалисты должны будут отработать пять лет в том районе, откуда их направили на обучение.  В прошлом году более 230 врачей и свыше тысячи медсестер пополнили медучреждения края, рассказали в минздраве СК.