Как подчеркнул замминистра В. Шевцов, новая система направлена на устранение уравниловки и на совершенствование схемы расчета заработка с учетом специфики каждой профессии, типа учреждения, занимаемой должности, квалификации и стажа. У нас, как известно, на этот счет уже принято соответствующее постановление ПСК, отраслевыми министерствами подготовлены примерные положения об оплате труда в подведомственных им учреждениях. А в тех, в свою очередь, также разрабатываются аналогичные нормативные акты. Их рекомендовано принять и органам местного самоуправления.

В этот переходный период, отмечалось на семинаре, в трудовых коллективах государственных и муниципальных учреждений очень важна подготовительная работа, в том числе и разъяснительная. Необходимо добиться и повышения ответственности руководителей: их зарплата должна напрямую зависеть от размера средней заработной платы работников.

Устранение уравниловки / Газета «Ставропольская правда» / 10 октября 2008 г.