Повышение квалификации медработников обсуждали на совете Ассоциации медицинских сестер

Затрагивает это и медицинское образование. На состоявшемся совместном методическом совете Ассоциации медицинских сестер Ставропольского края и Ставропольского базового медицинского колледжа рассматривался один из вариантов альтернативной переподготовки кадров. Называется он «Накопительная система повышения квалификации средних медицинских работников» и уже принят в Москве, Санкт-Петербурге, Смоленске и некоторых других городах страны. Традиционной переподготовки, которую медицинские сестры проходят каждые пять лет с отрывом от производства, это не отменяет. Однако возможно и такое дополнительное образование, при котором специалист будет учиться ежегодно, не покидая своего рабочего места. Ставка делается на самообразование.

Накопительной система названа потому, что определенное количество учебных часов медсестра будет накапливать, собирая портфолио, куда войдут ее участие в конференциях, семинарах, образовательных программах разного уровня, публикации в специальных изданиях, победы в профессиональных конкурсах и т. д. Особенно выгодно это для работников с большим стажем, которые, возможно, в отличие от молодых специалистов не так нуждаются в длительной стажировке на базе учебного заведения. В новом образовательном проекте повышения квалификации большое внимание уделяется таким направлениям, как правовые, психологические аспекты работы специалистов среднего медицинского звена, вопросы медицины катастроф и т. д. Методсовет, обсудив основные моменты предлагаемой системы, принял решение разработать на их основе положение, которое будет предложено на утверждение министерству здравоохранения края.