Положительные решения приняты по многим делам, но не по всем. Как сообщает пресс-служба министерства, основными причинами отказа являются записи в трудовой книжке, свидетельствующие, например, об увольнении за прогулы и систематическое неисполнение обязанностей, а также из-за утраты доверия к работнику со стороны администрации, что, разумеется, не может считаться добросовестным трудом.