Можно позавидовать
Так, в ведущие вузы страны, выпускающие профильных специалистов, рассылаются письма с предложением работать на «Азоте».
Предоставляется информация о самом предприятии, о перспективах карьерного роста, возможностях для повышения образовательного уровня. А действующий на заводе статус молодого специалиста предусматривает ряд льгот. Это ежемесячная надбавка к зарплате, компенсация за найм жилья и т. д.
После шести первых месяцев работы молодые сотрудники также получают, кроме прочего, солидный денежный бонус.

Новые троллейбусы с автономным ходом начнут работать в Ставрополе в середине лета
Дали первую пятилетку, впереди - вторая

Невинномысский музей помогает сохранять историческую память о событиях Великой Отечественной войны

Глава минэка Ставрополья рассказал, как будет развиваться креативная экономика в крае

На Ставрополье завершился первый хлебный конгресс
