Можно позавидовать
Так, в ведущие вузы страны, выпускающие профильных специалистов, рассылаются письма с предложением работать на «Азоте».
Предоставляется информация о самом предприятии, о перспективах карьерного роста, возможностях для повышения образовательного уровня. А действующий на заводе статус молодого специалиста предусматривает ряд льгот. Это ежемесячная надбавка к зарплате, компенсация за найм жилья и т. д.
После шести первых месяцев работы молодые сотрудники также получают, кроме прочего, солидный денежный бонус.

Ежегодное обновление: как на Ставрополье изменятся коммунальные тарифы
Ставрополь впервые стал площадкой для Кубка мира по бильярду

Ставрополь: новые троллейбусы уже на линии

О бюджетных корректировках, поддержке бойцов СВО и семейных ценностей говорили в Думе Ставрополья

Ставропольский кардиоцентр расширил свои возможности
